基层政府要解决好村干部与民争利问题

        攀枝花市仁和区布德镇共有6个村、40个村民小组，过半的村组干部都会干修路、修沟的工程。近年，村组干部争着承揽本村本组工程的情况愈来愈多，成为了影响党群干群关系、影响党委政府形象、影响农村和谐稳定发展的一大“顽疾”。（1月8日四川日报）
       去年4月，布德镇出台规定：村组干部不得承揽本村本组工程。该规定实施8个月以来，村组干部在本村本组承揽工程现象消失了。对此，布德镇党委、政府认为，一个制度成为了约束村组干部权力的好管家，更成为了治理“顽疾”的好“药方”。村干部与民争利是一个很常见的现象，按照以往的规定，村干部承揽工程并不算违规违纪，但实际上村干部可以利用自己的人脉关系在工程承包阶段淘汰竞争对手，低价承包到工程进而获取利益。
      村干部与民争利有损干群之间的感情，特别是在争利过程中吃了亏的群众，即便口中不说，心中也很难认可干部。解决村干部与民争利问题，是维护党和政府形象的必然要求，也是促使权力在阳光下运行、增强党和政府公信力的必然要求，更是贯彻落实群众路线教育实践活动为民务实宗旨、确保党员干部廉洁从政，打造阳关政府的必然要求，要解决好这个问题，需要地方政府拿出魄力，强制约束村干部不准参与政府工程项目建设。要做到这点，必然会触碰到某些人的利益，遭到抵触，对于基层政府来说，应当立足大局，克服阻力，积极推进制度改革，严格约束好村干部，让他们的手不要乱伸，尤其是不要往村民的口袋里伸。
      仁和区布德镇创新村干部管理机制，以制度的形式严管基层干部值得点赞，制度明确规定，如果查实存在违规违纪行为，要求村组干部主动辞职，或予以免职。对于村干部来说能够起到一定的震慑作用，但笔者个人认为，还不能完全制止村干部与民争利，毕竟村干部也不是好大一个官，丢了饭碗赚到了钱也不亏。因此，从另外一个层面上来说，还应当明确规定，在担任村干部期间如果出现与民争利行为，所获利益全部没收并附带一定的经济惩罚。
      当然这只是笔者个人的看法，也许某些人并不认同，毕竟村干部工资低，工作压力又大，制度约束紧了对他们来说并不公平。这就需要基层政府积极想办法出对策，思考如何提升村干部干事创业的积极性，既达到约束他们的目的，又能很好地推进工作，解决与民争利问题与提升工作效率两手抓、两不误。

(责任编辑：佚名)