党员干部要保持“时时放心不下”的状态_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     “凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”“时时放心不下”是党员干部干好本职工作的重要前提，也是必然要求；而保持“时时放心不下”的工作状态和奋斗姿态更是我们党的优良传统和共产党人的必备品格。
    在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的征程中，各级党员干部无论职务高低、任职先后、职位虚实，都要始终保持“时时放心不下、处处马虎不得、事事如履薄冰”的工作状态和奋斗姿态。
     保持“时时放心不下”的状态就要强化学习，提升素质。学习是我们党夺取革命、建设、改革胜利的一大法宝。中国共产党依靠学习走到今天，也必须依靠学习走向未来。保持“时时放心不下”的状态首先要放心不下自己的学习。学习，有助于解决理想信念和思想作风问题、有助于保持党的纯洁性和先进性、有助于做忠诚担当干净的领导干部、有助于提高个人在履职尽责过程中分析和解决问题的本领。各级党员干部要把党的基本理论特别是马克思主义中国化的最新成果、古今中外优秀传统文化、做人做事做官的道理和履行职责所需的工作方法作为学习的重点，在学习中，自觉、主动，耐得住寂寞，切实把学习作为一种常态、一种追求，作为第一需要、第一任务，而决不能流于形式，浅尝辄止。各级党员干部要勤勤恳恳地向书本学，扎扎实实地向科技学，深入基层向群众学，谦虚谨慎向同事学，通过学习，积累知识、增强素养、拓宽眼界、增长才干。
    保持“时时放心不下”的状态就要勤勉工作，勇于担当。河南内乡县衙有一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”封建官吏尚有如此思想情怀，我们的党员干部就应该有更高的境界和情操，就更应该牢记自己所肩负的使命。“时时放心不下”，就要以民意为导向，勤勉敬业，忠诚履责，用实实在在的工作业绩造福一方百姓。我们的党员干部必须抱定“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出深林”的决心，积极工作，大胆作为，在失败面前不消沉，在困难面前不退缩，在错误面前敢担当，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，以“天下大事必做于细”的韧劲，真心诚意地为人民群众办实事、做好事、解难事，以自身的人格魅力去感召身边人自觉完成各项任务，以高昂的激情去带领身边人谋事创业，让党委放心，让同事舒心，让群众安心，而不是纸上谈兵、回避矛盾、推卸责任、坐享其成。
    保持“时时放心不下”的状态就要加强修养，为人师表。我们的党员干部担负着历史上前所未有的改造世界的“大任”，因而必须具备良好的政治素养和道德修养，必须认真领悟和体会厚德载物的道理。封建思想家孟子说过，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”我们党员干部的修养不是经过包装而是在潜心修为中提升起来的；不是借助吹嘘而是在埋头苦干中培树起来的。当干部就要做事，做事就要先做人，而当干部后的一言一行、一举一动都有无数双有形、无形的眼睛在看着。“时时放心不下”，就需要在“慎独”、“慎初”、“慎微”中时刻注重加强自身修养，自觉查找自身不足，以“苟日新、日日新、又日新”的行动自觉不断修正错误，不断完善自我。切忌把自己当能人、当完人，站在领导岗位上吹毛求疵、指手划脚，充当点评师。要以一颗平常心处理好各种关系，对自己、家人、朋友要严格要求，把握尺度，防微杜渐，避免铸成大错。
     保持“时时放心不下”的状态就要有敬畏心和危机感。党员干部要以如履薄冰地心态去敬畏职务、尊重职务、珍惜职务。不能把组织任命的职务当作一种荣光、一种骄傲、一块光耀门庭的牌匾，而应将之当作责任，当作人民的重托、当作奉献的平台，始终以时不我待的紧迫感，找准工作侧重点，把握工作重头戏，以个人工作的尽心换得群众的安心，以个人一切为民的诚心换得群众的放心，在引领群众齐心协力奔小康的征途中，当好“明白人”“带头人”“清白人”“健康人”，真正使担当、负责、作为落到实处，从而在党员干部队伍中不断积聚起敢想敢干敢担当的正能量。

(责任编辑：佚名)