驻村帮扶不应忽视基层干部的能力提升_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      近日，《瞭望》新闻周刊记者在多省调研中发现，各地的驻村帮扶队伍在村级工作中的作用日益凸显。但同时，多位受访基层党政干部和相关专家也提醒说，有的驻村干部在工作中“大包大揽”，这种“保姆式”帮扶将弱化村干部特别是村支书的基层管理能力，也可能产生脱贫攻坚任务结束后人员、资金、项目后继乏力，发展停滞等新问题。（2018年5月27日《瞭望》新闻周刊）
     为了到2020年，能实现全面建成小康社会。首要任务是让更多贫困人口实现稳定的脱贫，而为了让更多贫困人口脱贫，也是近些年来我们国家一直在做的事情。而在脱贫工作中有一支队伍你听说过吗？就是贫困村驻村工作队。驻村工作队中的成员也叫驻村干部，驻村干部的产生是为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困。在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。
     驻村干部的帮扶地点是在村委会、村小组，是最基层的组织。驻村干部应该提升基层组织的工作能力；把工作新方法带去基层；运用自己的经验，改善基层工作效率低下等情况。但是很多驻村干部变成了“保姆”，这里的“保姆”是指本该由基层工作人员完成的本职工作但基层工作人员把这些工作全部甩给驻村干部来做，自己当“甩手掌柜”。从没有想过提升自己的工作能力，只是一味的说有上级派来的工作队员，他们会帮自己干工作。当有人质疑说工作队员等扶贫工作结束后就要回到自己岗位上工作时，他们就会说脱贫工作结束后还有巩固期，巩固期结束后还有新农村建设，新农村建设肯定也会派工作队员下来帮忙干活。所以很多驻村干部变成了“保姆”。国家选派驻村工作队员的初衷既是为了扶贫也是为了帮助基层工作人员提升工作能力，提高工作效率，让基层工作人员学习到新办法。为了改变基层工作人员当“甩手掌柜”的这种情况，首先就需要转变基层工作人员思想，提高思想认识，主动向驻村干部学习，杜绝当“甩手掌柜”的想法；其次驻村干部要避免“保姆式”全包全干，通过“事前帮、事中带、事后促”的工作方式尽自己所能帮助村支书、村委会等基层工作人员提高能力；最后乡镇要压实基层工作人员的责任，不能养成依赖心理，不能当甩手掌柜。
     驻村帮扶应提高基层工作能力而不是一味的全包全揽，激发基层工作人员工作积极性，转变基层工作人员思想，提高工作能力及工作效率，打造一支优秀的基层工作队伍。

(责任编辑：佚名)