驻村干部应发挥治贫兴村“灵丹”之效_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      近日，《瞭望》新闻周刊记者在多省调研中发现，有的驻村干部在工作中“大包大揽”，这种“保姆式”帮扶将弱化村干部特别是村支书的基层管理能力，也可能产生脱贫攻坚任务结束后人员、资金、项目后继乏力，发展停滞等新问题。（5月28日新华网）
     笔者认为，脱贫攻坚是新时代中国特色社会主义国家建设的系统工程，是“解放生产力，发展生产力”的“刚性需求”。驻村帮扶是脱贫攻坚工作的重要推手，但也是“摸着石头过河”，要避免“保姆式”帮扶等问题，驻村干部应始终坚持“六大员”的定位，做好以下三点，发挥“灵丹”之效。
    树立正确的帮扶观。《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》明确，打赢脱贫攻坚战要以充分调动贫困地区干部群众积极性和创造性，注重扶贫先扶智，增强贫困人口自我发展能力为基本原则。这明确了驻村帮扶基本的方法论，驻村干部的工作必须围绕服务贫困地区干部群众来开展，驻村干部可以是“编剧”，是“导演”等等，但绝不能担任“主角”。
    全面科学谋划帮扶。全面建成小康社会，是中国共产党对中国人民的庄严承诺。“确保到二〇二〇年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫”是驻村干部必须承担的使命，目标只有一个，但贫困村的村情和贫困户的户情千差万别，村领导班子和村干部的能力也是参差不齐。这就要求驻村干部科学做好统筹，“速效帮扶”和“长效帮扶”两手抓，“指标”和“质量”两手抓；还要想尽一切办法让驻村能接受自己、认同自己、配合自己。
     倒推撤出驻村计划。一方面，驻村干部要在充分掌握制约驻村发展及贫困户致贫的“症结”的基础上，以2020年为节点，倒推，制定出攻克“症结”的阶段任务计划表，确保自己撤离驻村“停药”后，驻村和贫困户没有“药物依赖”，能保持发展势头。另一方面，驻村干部还要按照“不稳定脱贫不撤队伍”的要求，实时地评估驻村和贫困户的情况，调整撤离计划，形成“B计划”。
消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。在一线扶贫的驻村干部使命光荣，责任重大。这也要求驻村干部要加强对中央文件精神的学习、理解，做村干部和群众接受得了的、管用的、不成瘾的治贫兴村“灵丹妙药”。
(责任编辑：佚名)