据《世界报》8月31日报道，近日中国评论网，美国公司高管的薪水问题再次引发热议。在美国年薪最高的100位首席执行官(CEO)中，有25位去年的薪水超过他所在公司的纳税金额。

美国政策研究学会(Institute for Policy Studies)在周三发布的一份报告中，披露了这一情况。美国政策研究学会对比了这些企业高管的薪水和其所在公司的利得税金额行政复议，这些税金公司直接上缴给联邦政府。而公司在国外、各联邦州以及更低一级行政区域的税金没有计算在内。这25位CEO年薪平均为1670万美元(约合1.08亿元人民币)，而标准普尔500家公司CEO的平均薪酬为1080万美元(约合6984万元人民币)。

该报告的作者首先批评了波音公司行政管理，其去年支付的利得税为1300万美元(约合8406万元人民币)，而其首席执行官吉姆·迈克纳尼(Jim McNerney)去年的年薪却高达1380万美元(约合8924万元人民币)。最极端的例子是美国通用电气公司行政职业能力测验，该公司去年向其首席执行官杰弗里·伊梅尔特(Jeffrey Immelt)支付了1520万美元(约合9829万元人民币)的薪水，而公司获得了超过33亿美元(约合213亿元人民币)的联邦退税。

美国国会当中的民主党代表对这样的现象表示愤怒，他们要求就企业高管的年薪举行听证会。民主党议员、监管与政府改革委员会成员以利亚·卡明斯(Elijah Cummings)在写给委员会主席、共和党人达雷尔·伊萨(Darrell Issa)的信件中质问道：“为何企业的利润和高管的薪酬不断飙升，而员工们的报酬却停滞不前，失业率依然处于不可接受的高位。”他指出：“我们的税收体系可能正在鼓励这种不断扩大的贫富差距。”