基层党建，“三点”贯穿

十九大强调，要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。至此，基层党建作为一个重要话题进入到人民群众的生活中。怎样充分发挥基层党员带头示范作用？怎样搞好基层党员干部队伍建设？怎样落实党员为民服务成为了值得深思的重大问题。
    基层党建也需与时俱进。要真正的把中国特色社会主义理论体系作为发展指南，让基层党建工作落实到基层、见效到基层，形成典型全覆盖，促进党建工作手段同信息时代发展需求相融合，端正干部作风等还须完善基层党建的问题倒逼机制。要紧抓基层中存在的易发多发频发问题不放松，在交流研讨中制定针对化的规范化强基工程；在相互辩驳中逐步规范示范性带动工程；在现代化信息下充分融合智慧型扬帆工程，从“基层来，到基层中去”，把时代和基层党建相结合，坚持在服务群众中教育引导群众，逐步提高群众组织化程度，进一步促进党群关系的向好向上发展。
    基层党建要具体实际，不务虚。它是由“3+2书记”项目、“三会一课”、“两学一做”“万名干部进农家”等形式具化而成。推动基层党建必须狠抓干部思想建设。落小落细落实应当成为每一个党员干部遵守的原则，始终把群众利益放在心头，紧扣党和国家的大政方针，结合地方实际创新性、灵活性发挥党建推动作用，始终坚持“不怕干部费心，就怕群众跑腿”，既要在不断实践中提高群众满意度又要善于结合理论投身于工作实践，做到“党情、民情”两手抓。
      基层党建永远在路上。党建的根本目的还在于强化人民群众的主人翁意识，激发党员干部为民服务的主动性和积极性，充分发挥党员干部带头导向作用。一是继续强化群众监督举报机制。“党要管党，从严治党”的观念早已深入人心，但真正的监督举报力度却始终显得后劲不足，这就要求既要持续激发人民群众敢于监督举报的热情，又要不断优化和完善人民群众监督举报的制度保障。二是不断优化党员干部容错机制。容错机制绝不是党内破坏分子的“保护伞”，它应作为基层党员干部敢于因地施策的保障，成为激发工作灵活性和创造性的强大推动力。

(责任编辑：佚名)