谁来破解基层干部“妖魔化”刻板印象？

     喝喝茶、看看报，舒舒服服领票子、轻轻松松混日子，时不时蹦出“为乡政府喝酒、你是代表党说话还是人民说话”等雷人雷语的基层干部形象，一边在网上被大众声讨，一边也引人反思，这样的基层干部，是真实的基层干部吗？
      基层是政策落实的“最后一公里”，基层干部什么样，群众眼中的党和政府就是什么样。一颗老鼠屎坏了一锅粥，除了个别“害群之马”遗留的不良观感外，有无数双眼睛盯着的基层干部，在网络的放大效应下，在“三人成虎、先入为主”等群体性舆论固有特点的影响下，被打上了扭曲化、妖魔化的刻板标签。
      我国幅员辽阔、人口众多，种种状状复杂问题、矛盾的解决都要充分依赖基层的堡垒作用。还原一个真实的基层干部工作状态，往往是“早中晚努力干，周末午休是常态；抓重点、解难题，大事小情都得管”。好事不出门，坏事传千里，能干实干，真正为人民服务的基层干部的事迹为何没能抢去个别人慵懒、贪腐的“风头”？细究成因，固然有时代发展迅速、网络舆论夸张化的诱因，但倘若基层干部实干为民的形象像老一辈革命家当年践行的“鱼水情”一样深入人心，那么这种个别的“害群之马”压根撼动不了基层干部的形象。说到底，要破解基层干部“妖魔化”刻板印象，还须从基层干部自己身上找良方。
    首先，勤交流才能拉近距离，切忌“摆架子”。印象是交流出来的，不是坐在办公室等出来的。勤下乡，勤交流，在田间地头、小区门口与群众打招呼、拉家常，听听牢骚、记记意见，才能消除“神秘感”，拉近距离;扣开群众的心门，语言是第一把钥匙。太高深的术语群众不理解，太专业的话语群众不爱听，要学会用通俗易懂的乡音交流，群众才会拿你当“自己人”。当前，随着精准扶贫工作走向深入，基层干部更加应该借此机会深入群众，走好群众路线，留下好印象。
    其次，敢公开才能一目了然，不能“捂盖子”。坦诚是给群众留下好印象的第一关。基层要严格按照信息公开管理条例，公开“三公”经费、权力运行机制、人员考聘、贪腐人员处理情况，该公开的一定要公开，且公开得清楚明白，一目了然，才能消除误会，摆脱负面猜想。遮遮掩掩，犹抱琵琶半遮面，公开不彻底，才会引发怀疑；还要充分发挥主流媒体的正向联动作用，及时回应公共事件引发的群众疑问，让官方的声音跑赢谣言传播，消除负面评价。
    最后，真实干终将赢得民心，严格“定法子”。只有把全面从严治党继续推向深入，严惩群众身边“微腐败”的同时，基层干部以一以贯之的态度严格要求自己，练就清慎尚德好作风，真抓实干，在民生问题上继续深入持久地为群众解决问题，才能化解形象危机，真正赢得群众的真心，赢得社会的认同。
(责任编辑：佚名)