以“人民的名义”向庸官懒官亮剑_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

最近，电视剧《人民的名义》热播，剧中除了“萌萌哒”达康书记这位“流量担当”，“宇宙区长”孙连城的形象也刻画得形象生动，发人深省，他不贪污不受贿，又不想提拔升官，便得过且过，怠工懒政，这本身就是一种“尸位素餐”的工作态度。
像“孙连城”式的庸官懒官在现实中并不少见。他们信奉“多做多错，少做少错，不做不错”的为官哲学。然而，这种不作为、慢作为本身就是一种腐败。对于我们的官员，他们手上的权利是人民赋予的，从人民中来，到人民中去，权利同样也应该为人民办事。庸官懒官的不作为、慢作为，既给群众办事带来不便，也在戕害政府部门的公信力。我们要从严治理现实中的“孙连城们”，敢于向这些庸官懒官亮剑。
在其位、谋其政、尽其责，应该是为官的最基本要求。纪律监督部门应该对这些庸官懒官的思想进行“回炉再造”。在过去，公务员只要不犯严重的原则性错误，就不能降职甚至开除，现在，我们要敢于打破这些不愿作为的庸官懒官的铁饭碗。首先，就是要让他们在思想上警钟长鸣。纪律监督部门要敢于抓典型，对于这些庸官懒官虽然没有贪腐情节，但是不敢作为，就是对贪腐的纵容，不敢担当，就是对群众的懈职。我们对他们不能纵容，要抓出这些寄生虫，坚决从严问责，对他们的思想进行纠正，提升他们的服务意识，让他们混不了日子。
能者上，庸者下，应该是干部选拔的最基本要求。组织人事部门要加大治懒治腐力度，健全干部选拔提升机制，对担当精神缺乏的，树立鲜明的用人导向，让这些庸官懒官没有机会、没有平台、没有市场。此外，我们的组织人事部门还应该建立完整的绩效考核制度，从我们的干部队伍中，剔除这些庸官懒官。试想，如果我们干部的收入和升迁都与绩效挂钩，奖优罚劣，那我们的干事氛围会不会提升不少呢？
从人民的利益出发，我们要敢于向庸官懒官亮剑，铲除党员干部“明哲保身”“但求无过”的思想土壤，没收“为官不为”的“免死金牌”和“保护伞”，提升我们干部队伍的总体素质，这样才能真正为提升政府公信力，人民谋福利。
(责任编辑：佚名)