为培育发展新质生产力提供坚强组织保障_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”“新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力”。习近平总书记的重要论述，丰富发展了马克思主义生产力理论，深化了对生产力发展规律的认识，进一步丰富了习近平经济思想的内涵，为开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势提供了科学指引。
       聚焦组织体系建设，增强基层党组织政治功能和组织功能。高质量发展是新时代的硬道理，党的领导是新时代高质量发展的根本保证。要在引领发展上下功夫。加强产业链党组织“红色堡垒”建设，带动“头部企业”瞄准国家战略进行智转数改网联，持续激发强基固链的内生动力，同时引导“企业大树”以企引企、以商招商，加快形成具有规模效应的“产业森林”。要在聚合资源上做文章。以“党建联盟”推动形成“发展同盟”，共建科研平台、共享科创资源，将优势资源聚集在产业集群中，体现在攻克“卡脖子”发展共性难题上，为加快形成新质生产力注入“红色动能”。要在创优服务上求实效。充分发挥党组织在协调各层级资源、各方面职能上的组织优势，找到政府“有作为”与市场“高效率”的最佳结合点，不断将党组织“红色脉络”向纵深推进，以服务“上心”又“上新”换取产业发展“提质”更“提效”。
       聚焦干部队伍建设，锻造高素质专业化的新时代干部队伍。党的二十大报告提出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。新时代新征程，锻造一支高素质专业化的新时代干部队伍，才能扛起时代的重任。要突出选优干部、配强队伍。鲜明实干担当的选人用人导向，坚持知事识人、依事择人，深入乡村振兴、重大项目、防灾减灾等重点任务一线考察干部作为，建立“人、事、能”三维评价体系，真正将头脑灵活的专业型干部选出来，将能担当、敢创新的队伍建起来。要注重开阔视野、提升能力。着眼新材料、新一代信息技术等新质生产力爆发较为集中的战略性新兴产业和未来产业，开展科创前沿动态学习和实践能力培训，消除知识“盲区”，补齐能力“短板”，切实增强干部引领发展新质生产力的思维和本领。要聚力考核实绩、激励担当。持续优化干部考核内容和指标体系，将促进新质生产力发展设置为“必考题”，激励干部大胆探索新路径、应用新方法，同时强化考核结果运用，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，营造干事创业的浓厚氛围。
      聚焦党管人才原则，深化体制机制改革构筑人才制度优势。人才是第一资源，创新是第一动力，培育发展新质生产力必须组建好人才“战斗群”。要坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，聚天下英才而用之。要加大人才引培力度。探索动态的“求适用”“看里子”，加快集聚培育新质生产力研发及应用人才，同时构建以创新价值、能力贡献为导向的评价体系，激发创新活力、增添干事动力。要创优人才发展环境。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加大国家科技计划对外开放力度，鼓励在华优质企业、外籍科学技术人员等承担和参与科技计划项目，为各类人才搭建干事创业平台。要推进人才服务改革。探索“点单式”服务供给侧改革，“全流程”跟进创新创业、培育提升等“发展大事”的各个阶段，全方位覆盖安居落户、医疗保健、子女就学等“关键小事”各个方面，以优质的人才服务质态助推新质生产力的形成发展。
(责任编辑：佚名)