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      为政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。（人民日报 5月24日）
    近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强调要充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，以制度保障，以行动支持广大勇于担当，善于作为的干部，具有十分重要的意义。
     积极进取是干部应具备的基本素质，既体现在干部的思想上，更应落实到行动上。思想上不安于现状，不得过且过，创新工作思路，更新理论知识，才能将积极进取落实到行动上去。一言九鼎，永保活力与劲头，手上的工作才能够开展下去，落实到位。
    新时代需要脚踏实地的人，需要敢于担当的人，搭建更好更高的舞台让他们建功立业，在实干中实现自我价值。构建科学有效的容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，打消广大干部“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。引导广大干部不负党恩，不负国家重托，以有责、负责、尽责的担当，做一名无愧于时代、无愧于人民，经得起历史检验的干部。

(责任编辑：佚名)

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