莫让“压力传导”变为“责任推卸”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

    “一分部署，九分落实”，压力层层传导，分解细化任务，落实目标任务是安排部署各项工作的重要方式，并取得了不错的成效，不仅让各职能部门明晰了自己的权责范围，更极大地减少了部分党员干部不作为的情况发生。但在少数地方，这种安排部署工作的方式，逐渐演变成推卸工作任务的一种手段。
     俗话常说“有压力才有动力”，层层传导压力本是为了构建完善的追责、问责体系，形成层层落实责任的积极态势，激发党员干部的干事动力。然而，有些干部承受不住或是不愿承受如此“重压”，想方设法转移压力。如此一来，落实责任、传导压力的方式则成了他们推卸责任、逃脱压力的“空子”。
   马克思曾经说过：“人生的价值和意义就在于为全人类的解放和幸福而奋斗”，如果人人都只做“太平官”，无论遇到任何事情都“一推四五六”，终日喝茶看报，短时间内倒是悠哉乐哉，长此以往，不仅于己无益，更拖慢了改革发展的步伐。
    “在其位，谋其政”，对工作负责，尽职尽责是每一名党员干部都必须具备的素质。诚然，随着我国全面深化改革进入深水区和攻坚期，碰到的都是“硬骨头”，需要解决的问题越来越多，尤其需要一批敢于担当、敢于作为的干部，敢于求真碰硬，积极投身于奉献的事业，做一个能担当、敢担当的人。“牵牛要牵牛鼻子”，对于主要职能部门来说，审视自己的责任是否落实到位，以问题为导向，不断强化责任意识，优化顶层设计，既让配合部门拥有更多发挥的空间的同时，又细化的规则，统一了标准，让工作执行更有针对性、操作性，更避免了将层层传导压力变为层层推卸责任。
    “信赏以劝能，刑罚以惩恶”，严格的奖惩机制，不仅能激发党员干部的干事活力，更能倒逼他们增强责任意识，结合当地实际，做好统筹安排，形成履职尽责的合理，让目标任务落地有声、推进有力。
党员干部干事业创业，就要一心一意，殚精竭虑，把心思放在工作上，把心血花在事业上，竭尽所能，全力以赴，集中精力为人民服务、为百姓解难，方“不坠青云之志”。
(责任编辑：佚名)