为中央干部在偏远基层锻炼点赞_评论网--全球最大的政治经济类评论门户网站

        据报道：近日，中共中央组织部聚焦脱贫攻坚，重点选派了283名中央和国家机关部委、人民团体包括央企干部到偏远的西部地区、老工业基地和革命老区开展工作挂职锻炼。
       这些中央挂职干部政治素质好、年富力强，是各单位的骨干。通过定点扶贫结对，到扶贫开发重点县所在市地州盟挂职，从而形成了市一级有“西老革”（西部地区、老工业基地和革命老区）的挂职干部，以及贫困县当中有中央单位定点扶贫挂职干部、部分贫困村有中央单位驻村第一书记的现实格局。这些中央干部在思想上肯定都做好了吃苦的准备，通过不忘初心、牢记使命，带着感情、带着责任在脱贫主战场一展身手，从而发挥好自身的优势作用，切实成为“老大难”精准脱贫奔康的生力军，广大网友纷纷为他们的志愿行动点赞。
      挂职锻炼一直是干部成长的有效方式，这既给高层干部提供了一个锻炼平台，又能更好地为区域经济社会服务。在基层锻炼会提高党员领导干部的实践经验和自身综合素质，培养真务实、吃苦耐劳、敢于奉献的好品质。让领导干部到基层有利于他们深入基层、了解实情，贴近群众，增长阅历、积累经验、开阔思路，有效处理复杂局面、复杂矛盾，从而为经济社会有质量地发展提供人才保证和智力支撑。通过挂职磨练意志、丰富阅历、锤炼品质，就是人生的宝贵财富。对于国家而言，增强了干部力量储备，促进了干部成长！
       当然，中央干部到基层挂职锻炼，也是一个重大角色转换，为尽快适应、实现这种角色转换，就必然对其素质、能力提出更高要求。因为农村和小城镇基层工作全面，什么事情都必须做，哪一项工作都不能轻视。而且，基层工作矛盾集中，无法回避，这就有利于锻炼高级干部的多种才能，增加理论与实践的对接、磨合。通过多个岗位的工作，特别是在艰苦环境中磨练、历练、摔打，有助于认识和把握基层，提升处事执行力、协调力和决断力。
(责任编辑：佚名)