年轻干部唯有“三设防”方能“三不变”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

    习近平总书记指出：“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。” 年轻干部是党和国家事业的接班人，一言一行事关中华民族伟大复兴中国梦大局，唯有做到“层层设防”、“处处设防”、“时时设防”，才能从根本上确保“不变色”“不变味”“不变质”。
     年轻干部要“层层设防”，让拒腐防变“不颜色”。年轻干部“颜色”好比腐败的表皮，一旦出现“变色”问题，小则毁了个人、大则影响单位，株连家人案例也不在少数，年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”至关重要。当前，据中央纪委国家监委网站披露，多名“90后”干部接受审查调查案例引发社会广泛关注，他们有的刚走上工作岗位，有的经过几年的组织培养，已是单位的业务骨干，身处“关键岗位”。倘若警惕性不高，做不到从外向内层层设防，那么“颜色”一旦改变，作风问题自然变坏，忘记自己“从哪里来，要到哪里去”，加之“好好先生”作祟，监管流于形式，变一心为民为一心为家，一步一步走向贪腐不归路，久而久之给党和人民造成一定损失，于人于己遗恨终生。为官从政，年轻干部下沉基层服务百姓，唯有在本职岗位上做到“颜色”不变，始终保持一身正气，才是真正做到“层层设防”。
     年轻干部要“处处设防”，让拒腐防变“不变味”。年轻干部一旦“内核”变了，归根结底是四风问题盛行。“味道”变了，犹如食品发生霉变似的，问题不可小窥。新征程上，倘若拒腐防变做不到处处设防，亲属一个接一个“崩盘”，那么廉洁如决堤之水泛滥成灾，必然严重影响年轻干部个人仕途。“味道”变了，年轻干部就会沉迷“权权交易”、“权钱交易”、“权色交易”等不可自拔，久而久之成“塌方式腐败”，最终受到党纪国法惩罚。倘若某个地方出现漏洞，“味道”不是之前那个味，就会导致自己、同事、亲属与清廉背道而驰，微腐败升级为大腐败，相关人员从此“家将不家”。年轻干部只有带领亲人认清“温水煮青蛙”的陷阱、算清贪污腐败的“账目”、想清廉洁奉公的好处，划清礼节与法规的边界，才能完全堵住你来我往的邪门歪道。拒腐防变，放在每个地方，才能让行贿者无机可寻、受贿者无法得逞，才算真正做到“处处设防”。
     年轻干部要“时时设防”，让拒腐防变“不变质”。江山易改，本性难移。众所周知，年轻干部个人“本质”变了，问题一旦东窗事发，怨天尤人说不过去，罪魁祸首只能是自己。做到“本质”不变，年轻干部要从自己做起，要求别人做到的，自己率先“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。在拒腐防变中，个人“本质”摆在第一位，年轻干部要千万谨记古训“人情里面有原则、交往之中有纪律”，坚决防止亲人圈、社交圈、生活圈、同学圈、朋友圈“圈圈卡脖”。倘若“本质”从量变到质变，等同于害己又害人，后果不堪设想。对年轻干部而言，“本质”就是党章党规，唯有以“一尘不染”换取“一身轻松”，唯有用干部辛苦指数变身村民幸福指数，唯有打通为民服务堵点难点痛点问题“最后一公里”，才能真正做到“时时设防”。
   “打铁还需自身硬”。权力是一把“双刃剑”，用好用坏天壤之别。年轻干部是党的事业的组织者、推动者和落实者，要“时时放心不下”群众冷暖，设身处地解决急难愁盼问题。年轻干部当从小事小节上守起，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，唯有做到“三个设防”，拒腐防变才会实现“三不变”，才会可堪大用、能担重任。(武冈市市场监督管理局胡南春）
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