前不久，广东省纪委暗访发现：某派出所在扫毒时，误将一名无关群众资料录入了吸毒人员信息库。派出所接到该群众反映后，不但未及时更正错误，反而一直以删除记录要走程序为由，历经4年不予办理，导致这名群众工作难找、有房难租。由此可见，为官不为虽然有别于“权力寻租式”的贪污腐败，但也不容忽视，这种“权力浪费式”的消极腐败，是对党和人民的极大不负责。（3月24日，人民日报） 
一直以来在各个地方，绝大部分党员干部对待工作都积极向上，成为改革发展的主力军，但是不免也有一些干部受各种因素影响，会出现为官不为，“权力浪费”的问题，这不仅败坏了社会风气，影响了群众利益，还成为影响党的健康的突出问题。在生活中，经常会出现办错案记错事的时候，在这个时候，就是体现权力是不是到位的时候。可能你的一点点粗心，就会影响别人的一生。     
所以说，从预防腐败角度和对国家经济建设的角度，对于“权力浪费式”问题的解决已经迫在眉睫。
只有有了问责的制度，才能更好的约束权力，才能正确的规范决策。那么，从哪种形式上去问责呢？我认为不媒体监督是必不可少的，接着就是群众的监督，社会的监督，但更重要的是自身的素质培养。
干部在领导岗位上为官不为，或者是为自己谋利，这都是严重的违纪问题，现在在反腐时代的大气候下，各级党员干部对此更应该在思想上应该有一个清晰的认识，那就是必须做到在其位，谋其政，并且在谋事干事的过程中，体现出领导干部的清廉形象来，作为一名党员干部，做事要表现出自己的职责与担当，让自己所干的事情就要清清白白。时代会一直发展，因此官员的责任会不断加大，在面对时代的考验时，我们更应该做到廉、勤、德、绩兼备，只有做到这一点，才能得到群众的信任和支持，才不辜负党的栽培，才能体现出作为一名党员的形象。
为官不为表现在占着官位、握着公权力，却不干应该干的公事，无所作为。这是当前社会广泛关注的一个大问题，也是党和政府正在着力解决的大问题，还是群众所厌恶的行为。对此，应该在思想上提高认识，对工作要加强监督，整合问责制度，正确看待个人待遇、合理预期个人所得。对于长期有为官不为行为的人必须依照法律、纪律及时清除出队伍。（殷殷）