蓉城为人才“筑巢安家”

     8月3日，成都市召开“‘成都产业新政50条’系列新闻发布第六场——成都市促进产业发展的住房保障政策措施”新闻发布会，对《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》（以下简称《细则》）进行了权威发布和详细解读。本次出台的《细则》从人才安居的方式及标准、申请审核渠道、房源分配和筹集等方面做出了明确。随着这一系列政策措施的配套落地，彰显出成都市把为解决各类人才安居之忧的决心化为实践与行动的魄力，同时也将吸引更多优秀人才和企业来蓉，为推动经济社会发展贡献力量。（8月4日成都日报）
    成都作为西部中心城市，其独特的魅力吸引着大量青年才俊希望能在毕业后留在成都工作生活，在成都的发展速度与包容文化中感受生命的意义。然而，对于成都自身发展来讲，如何突破盆地思维，留住本地人才的同时，又能对外地人才张开双臂，成为了必须解决的问题。
    人才竞争早已成为21世纪的核心竞争，唯有引进人才，留住人才，才能推进城市未来的发展。古有曹操光脚迎许攸、刘备“三顾茅庐”请诸葛亮，今有蓉城为人才制定“蓉漂”计划，鼓励有才之士来蓉创业、留蓉发展。从7月20日开始实施的人才优先发展战略行动计划中，仅仅不到半月，成都就已办理外地的全日制本科及以上学历毕业生落户1.2万人，由此可见正是由于青年才俊们对大成都的热情和热爱，以及对人才落户政策极大的满意度，才让他们有能在成都落地扎根、踏实奋斗的恒心和信心。
    人才强则城市强，人才优则城市优。城市的发展离不开人才的核心能动力，人才的成长同样离不开城市的滋养。成都已经开始“释放大招”，深入贯彻人才优先发展战略，并伴随着青年人才来蓉落户的火热升温，成都再次向人才敞开大门，致力于解决人才来蓉的租、购房等住房问题。住得上房、安得了家，施展得了才华、成就得了梦想、实现得了价值已经不再是“蓉漂”们的奢望。成都大显“抢人”本色，为人才“筑巢安家”，既要招得来，又要留得住，为成都加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供坚强的人才支撑和组织保障。

(责任编辑：佚名)