正向攀比，不断释放初心效能_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      有人说，攀比会恶化社会风气，毫无价值。也有人说，攀比其实也有价值，帮助人们获得前进的动力、不气馁。其实，攀比之心，人皆有之。读书的时候我们比学习成绩，工作的时候我们比工作成效；生活上我们比吃穿用度，社会上比面子高低。
     从某些角度说，攀比之心就是虚荣心在作祟。但换个角度来看，攀比也并不是一无是处。常言道“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，就像适度的压力是好事一样，社会比较也是有价值的。对于党政干部来说，以目的指导行为、以目标倒推动作，用正确的目标激励正向攀比，有利于激发干部的干事创业热情，营造出比学赶超、天天向好、蒸蒸日上的工作氛围。
    正向攀比是推动工作落实的重要动力。当前正处于中国社会发展转型的关键时期，中央、省委各项重大战略布局攸关社会经济发展前景，其推进落实尤为关键，更加需要强力推手、过硬抓手，更加需要各级各单位保持先锋姿态、冲锋状态，以开局就冲刺的格调去抓落实、强推进。树立正向攀比工作理念，聚焦短板弱势，明确攻擂任务目标，比创新、比方法、比实干，将比武擂台作为推进工作落实、化解各类问题的主战场，推动各项重大工作更好更快落实。
    正向攀比是促进干部成长的重要推手。在当前信息时代，知识更新速度日益加快，党员干部作为各行各业的先锋模范，如果只是一味被动学习，成长速度很难跟上时代节奏。特别是新形势下，各项基础已经越来越纷繁复杂，对党员干部的要求也越来越高，以“练兵”、“比武”的方式推动干部互相“攀比”，倒逼党员干部学习成长、积极进取，不断成长为更加合格的新时代人才，贡献社会建设力量。
    正向攀比是社会进取氛围的重要体现。社会氛围是影响社会发展、充实社会动力的重要因素。中国共产党第二个100周年已经起步，全面建设社会主义现代化国家新征程的“十四五”脚步也已迈开。距21世纪中叶、2025年远近目标的实现已经为时不多，身处这一特殊历史方位，肩负这一历史性的特殊使命，正需要整个社会增强“比学赶超”信念，铆足“比”的劲头，提高“学”主动，强化“超”的追求，营造良性竞争、积极进取的社会氛围，同时也是也是一种面向新时代、迈向伟大民族复兴的全民动员。

(责任编辑：佚名)