领导干部不妨学学东施“效颦”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     《庄子·天运》记载了“东施效颦”的故事。“西施病心而颦其里，其里之丑人见而美之，归亦捧心而颦其里。其里之富人见之，坚闭门而不出；贫人见之，挈妻子而去之走。”东施只知皱眉很美，却不知皱眉也要看颜值，由是成为了大家的笑柄。千百年来，提及东施，便等同于不自量力、出丑。
     但在当今多元文化视野下，东施效颦还只是个笑话吗？其实未必。见其美而效仿，犹如择其善而从之，是值得鼓励与肯定的。尤其对领导干部来说，更应该放宽视野、拓展思维。如若将美“颦”比作过硬的政治素质、良好的综合素养和出色的工作能力，那么领导干部不妨也学学东施“效颦”。
    领导干部，要有“效颦”的向往。我们党自建立以来，涌现出了大量德才兼备的好干部，如焦裕禄、孔繁森、兰辉、菊美多吉等榜样和楷模，他们对党忠诚的政治品质，心系群众、为民尽责的公仆情怀，忘我工作、务实进取的敬业精神，克己奉公、敢于担当的崇高品格，都值得学习和效仿。作为领导干部，首先要有“效颦”的想法。东施见西施颦而美之，便心生向往，决意模仿。领导干部也要对榜样和楷模心生向往，从内心深处萌发学习和效仿的冲动。如若只是将他们当作光环和教义，远远地瞻仰，而没有学习和效仿的想法，那一切皆是虚空。
    领导干部，要有“效颦”的行动。要有“效颦”的想法，实际是解决“怎么看”。解决了“怎么看”，就要想“怎么办”。《礼记·中庸》有云“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，最终的落脚处还是在行动。东施便是个行动派，“见而美之，归亦捧心而颦其里”。领导干部要“效颦”，也要做个行动派。在思想认识上，要牢记“为人民服务”的宗旨意识，时时刻刻想群众之所想、急群众之所急，实实在在为群众办实事、办好事。在工作方法上，要借鉴榜样和楷模的工作做法，在分析问题、研判问题、解决问题方面，统筹全面思考、周密细致抓好落实。
    领导干部，要有“效颦”的定力。东施效颦遭人嘲笑，乡邻遇见她要么闭门不出，要么折足而走，不愿与她照面。领导干部在“效颦”的过程中，也会遭遇困难和挫折。尤其是一般的领导干部，从“菜鸟”到“大V”，学习和效仿的过程，也是不断总结经验教训的过程。因此，领导干部，要有“效颦”的定力，不因挫折而气馁，不因失败而放弃，不因成功而懈怠，持之以恒沿着正确的方向坚定地前行，成为懂规矩、守纪律、能干事、会干事的优秀干部。
     党的十九大报告提出要“建设高素质专业化干部队伍”，领导干部要高素质、专业化，学习必不可少。不怕学不好，就怕不好好学，所以领导干部不妨学学东施“效颦”，增强学习的主动性，提升实践的行动力。
(责任编辑：佚名)