实现组织工作新作为的三个“必须”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     在全国组织工作会议上，习近平总书记着眼开创党的建设新的伟大工程新局面，创造性提出新时代党的组织路线。这一路线，是对我们党97年历史经验的科学总结，是对十八大以来我们党革命性锻造伟大实践的理性升华，科学回答了党的组织路线服务党的政治路线的重大理论和实践问题，标定了新时代党的建设和组织工作的价值取向、目标方向、实践指向。组织部门必须以此为“纲”和“本”，一以贯之、全面深入抓好落实，做好三个“必须”，着力推动组织工作展现新作为。
     一、必须不忘初心持续奋斗
    总书记指出：要把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。在组织工作中，我们要努力践行群众观点，不断提升工作的群众满意度。把组织工作的出发点和落脚点放在为群众服务上，从群众观点出发谋划组织工作。要大力推进组工干部下基层，找准群众的需求，找出组织工作联系服务群众的支撑点。在选人用人、发展党员等工作中，充分落实群众对组织工作的知情权、参与权、选择权和监督权。突出问题导向，抓住组织工作急需解决的现实课题、基层反映比较集中的突出问题，加强研究、积极探索、寻求突破。及时回应群众关切，确保群众愿望和诉求“件件有着落、事事有回音”。
     着力提升服务全县大局的工作水平。总书记强调：坚持不忘初心，继续前进，就是要保持党的先进性和纯洁性，不断把党的建设推向前进。组织部门是担负管党治党职责的重要部门，应切实抓好干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设，不断提升组织工作服务大局、服务基层党员群众的水平和成效。坚持正确的用人导向，突出“三严三实”的标准考核评价干部，坚决调整“为官不为”的干部，让理想信念坚定、锐意改革创新、敢于负责担当的好干部充分涌现。积极创新教育培训机制，多渠道、分层次、全方位地培训干部，不断提高党员干部履责尽责的能力和素质。加强年轻干部的培养锻炼，把有潜力、有发展前途的干部选拔到艰苦岗位、基层一线经风雨、受磨练，在实践中成长成才。
    二、必须适应从严治党新常态
     习近平总书记指出："作风问题本质上是党性问题。抓作风建设就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养"。持续抓好整改落实，深入推进专项整治，形成作风建设新常态。“全面从严治党”是习总书记在科学分析新时期党执政规律和建设规律的基础上做出的重大战略部署。广大党员干部要深入贯彻习总书记讲话精神，严格落实“党要管党、从严治党”要求，从“我”做起，从严要求，自觉适应从严治党新常态，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好党员、好干部。
组织工作的政治性、特殊性和敏感性，要求组工干部必须是最守规矩的干部，必须以规矩持身、按规矩办事。个人定位要清醒准确。作为组工干部更应引以为戒，严守规矩，谨言慎行，做到严于律己、交往有"度"。工作规矩要严格遵守。组织工作无小事，大到干部任免、小到公文往来，一丝疏忽都有可能造成不可挽回的错误。对我们而言，规矩程序就是我们的雷池和高压线。每位组工干部都要树立强烈的规矩意识，坚持按政策履职、按程序办事，不违反原则、不寻求"捷径"、不做老好人、不打擦边球。
    三、必须以促进经济发展为目标
    在新常态下，经济结构处于深度转型调整期，在这种形势下，找准影响县域经济发展的困难和问题，科学谋划分管工作，并重新定位发展方向，梳理发展理念。全县广大干部是服务经济发展的主力军。我们必须打造一支干事有激情、做事高标准、遇事敢担当的干部队伍，在承接重庆资源，实现转型跨越中聚力攻坚、建功立业。要加大干部选拔任用力度，注重在急难险重、经济发展一线发现选拔干部，真正让推动科学发展、担当改革重任的优秀干部脱颖而出。
     人才是发展的核心竞争力，也是我县经济社会跨越发展的重要支撑，没有人才做基础，发展就无从谈起。基于此，我们要立足我县发展定位、产业升级和人才队伍现状，敢于打破人才工作的壁垒。借鉴京津冀等先进地区招才引智优惠政策，在安家补助、人才津贴、科研经费、社会保险等方面制定更加优惠的政策待遇，吸引各类人才来青创新创业。要逐步建立多元化的招才引智资金投入机制，在县财政预算上给予保障的同时，汇聚社会各界力量，鼓励引导企业加大对招财引智工作的资金投入力度。 (责任编辑：佚名)