年轻干部如何“化茧成蝶”

绵阳市首批年轻干部赴海(境)外挂职总结会在绵举行，市委书记罗强出席并讲话，勉励大家把学到的好思路、好方法转化为干好本职工作的实际能力，勇于在基层和急难险重任务一线摔打磨炼，特别是用智慧、魄力和勇气把困难多、风险大、竞争强的事情办成办好，使自己不断成长成熟。（5月20日绵阳日报）
今年是协调推进“四个全面”的开局之年，中国正面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战，要保证党和国家的各项事业顺利推进，创新是关键，核心是人才。人才工作是立国之本、兴国之器、强国之基，国家、地区、城市之间的竞争，归根结底是人才的竞争，如何吸人纳才？对于用人者而言，优越的政策可以聚“人”，完善的制度方能保“才”；对于被用者而言，拥有过硬的本领，敢于“真枪实弹”上阵，勇于创新、骁勇善战，方能破茧而出，化茧成蝶。
放飞梦想、燃烧激情，年轻干部应坚定信念、敢于创业。人生有梦想有目标才有奋斗的过程，努力才能取得成功，由于标准高、要求严，进入公职队伍的干部尤其是年轻干部被社会普遍视为“精英”。如果说曾经的目标只是找一份稳定优质的工作或是获得较高的社会认知，那如今就应该树立人生更高的目标，把握好事业转折点。一方面，党的事业关乎国家发展和人民利益，既选择了这个职业，承载着“殊荣”，那就必须义无反顾、坚定勇敢的承担起这份使命；另一方面，虽然人生舞台有所不同，但是所从事的这份事业更加伟大和光荣，创造的社会财富不可估量，能将自身价值最大化。年轻就是资本、梦想激情就是动力，这不仅是实现自我人生价值的个人创业，更是属于为党为国为民的大众创业。
开拓视野、学以致用，年轻干部应勇于创新、敢于担当。近年来公务员招考和干部遴选开始越来越偏向基层，更加注重专业知识技能和实践能力，年龄和学历限制越来越严格，国家开始重视公务员队伍的整体素质，最大化发挥各个领域的人才优势，党政事业资源得到合理分配，这是当前协调推进“四个全面”的必然要求。年轻干部多为刚毕业的大学生，工作经历和社会阅历尚浅，应该充分重视和珍惜基层工作经历，努力将工作中遇到的棘手问题和困难及时反馈到理论知识中，同时不断加强学习达到学以致用的目的。年轻干部多受过良好教育，点子新、办法多、胆子大，应抓住全面深化改革的契机，以创新驱动为抓手，在改革面前有“闯劲”、在发展面前有“冲劲”、在差距面前有“追劲”、在困难面前有“韧劲”，。刘云山说过“要为敢担当的干部撑腰”，习近平总书记多次强调人才的重要性，鼓励年轻人敢创业、能创业、会创业，为敢担当的年轻干部提供更广阔的平台和更强大的保障。
不屈不挠、摆正心态，年轻干部应甘于奉献、心系于民。不可否认，晋升和提拔是对工作业绩的直接肯定，是实现个人价值最大化的重要途径，但是事实证明即便具备过硬的本领和过人的能力，以及取得优异工作成绩未必就能得到相对比例的“回报”，每个人在成长过程中都会遭遇到各种所谓的“不平等”，比如体制弊端、人为操作、运气等多种因素都会造成付出和收获的不对等，因此除了个人能力之外还必须具备强大的内心和积极乐观的心态，要善于在困难中突破、在挫折中前行、在压力下成长。立党为公、执政为民，手中的权力是人民赋予的，十八大以后中央出重拳治贪腐、转作风，凡是“任性”的干部，与人民为敌的官吏无一不落马倒台，应以此为鉴常怀爱民之心，广大干部应将“为民务实清廉”生于心化为行，以“三严三实”为行动指南，真心让群众感受到温暖、真切让群众体会到效果、真实让群众享受到果实，真正做到为党尽忠、为国尽责、为民奉献，将“创业创新”进行到底。

(责任编辑：佚名)