风靡了近一年的“人才抢夺战”，愈演愈烈。据媒体报道，近段时间以来，各地先后加入人才争夺战，不足五个月时间内，便有超过35个城市发布了40多次人才引入政。战斗手段可谓各出奇招，不禁让人唏嘘：到底是“抢人才”还是“抢人”？
     我们先来一睹各地“人才引进”政策，笔者总结为“八宗最”——“最贴心”南京：免费体验三到五日南京游，求职就给1000元面试补贴；“最鼓舞”深圳:本科生落户就补贴1.5万元，同时可以申请公共租赁住房轮候；“最直接”郑州:首次购买住房补贴博士10万元、硕士5万元、本科生2万元；“最放心”武汉:购房租房“打八折”，本科生年薪保底5万元；“最温暖”宁波:夫妻投靠落户不受时间限制，父母投靠落户不受年龄限制；“最大方”珠海：赠送50%住房产权、创业团队最高亿元资助；“最给力”天津:中专生在当地工作3年即可落户；“最便捷”西安:大学生只需身份证与毕业证即可网上注册落户……读者，您是否也被诱人的政策“迷醉”了呢？
     这场无硝烟的“人才争夺大战”，名义上虽说是抢人才，但实际上抢的不仅仅是高端人才，抢的主要是年轻人这个人口结构，抢的是消费力。因为有的城市再不抢人，经济可能就会下滑，连房价也可能绷不住了。而年轻人抢到之后要在城市长期生活，必然要买房，譬如刚刚毕业的大学生，假设是独生子女，要在大城市买房，爷爷奶奶、外公外婆，加上父母，六个人恐怕都得出钱，这样抢到1个人就相当于抢到6个钱包，这样的人抢的越多，对城市经济增长的贡献越大。
    人才是科技兴邦的支撑，求贤若渴是地方高质量发展的需要。然而，不顾当地发展实情和综合因素，盲目出台人才引进条例，以宽松的落户政策、诱人的巨额资金来吸引人才落地，势必会引起各方面不小的“蝴蝶效应”：几十万年轻人涌入——户籍人口剧增——开始买房——房价微涨——政府限价——新房和二手房价格倒挂(买到就是赚到)——炒房团进入——房价大涨预期增强——无房可售——加剧上涨预期——更多人买房——房价暴涨。在投资客看来，这场抢人大戏机会多多，如果还视而不见，就真的落伍了。对于地方政府而言，一边调控，一边抢人，操作难度大，弄不好房地产市场又有可能成为重大风险隐患，好事也可能变成坏事，结果由全体居民买单。另外，南北方地区生活习惯、文化差异等也是引起社会不稳定因素之一；人才大量涌入大城市，造成乡镇人才严重匮乏，经济社会发展更加滞后。
    缺才引才本无疑，盲目抢人须谨慎。人才，引回来是前提、留得住是本事、用起来才是关键。