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劳民伤财的“伪调研”为何屡禁不止?

时间:2017-12-20 15:13来源:评论网 作者:刘雨溪 点击:
基层需要真调研,基层呼唤真调研,各级领导干部均应该放下架子、耐住性子、沉下身子,以不达目的不罢休的决心向“伪调研”说不,以不招呼、零陪同的好风气开展真调研,才能真正发现问题、解决问题,才能将调研转化为成果,真正服务基层和群众。
     12月19日,《人民日报》刊发《“现场”岂能成“秀场”——坚决纠正“四风”新表现③》的述评,从一位基层干部亲历的“全县总动员”调研谈起,概述了目前基层存在的较为典型的“伪调研”现象:接到上级某某领导要来调研的通知后,倾力打造“经典调研线路”,上级抵达“被安排”的调研点,翻阅的是“补充完善”的材料,听到的是“反复斟酌”的汇报,看到的是“精心布置”的场景,见到的是“严格挑选”的群众,结果“现场”成了“秀场”。
   习总书记在2013年6月18日召开的党的群众路线教育实践活动工作会议上就提出,四风问题违背党的性质和宗旨,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源,而弄虚作假、劳民伤财的“伪调研”当属形式主义、官僚主义最典型的表现形式。几年来,中央以坚如磐石的决心驰而不息地纠正“四风”,坚决防止形式主义、官僚主义等不正之风反弹回潮,但为何劳民伤财的“伪调研”却仍然屡禁不止?
    笔者认为,原因应该是上级和下级两方面的。首先是某些上级领导把调研当成完成任务和顺便到工作管辖地区观光旅游的心态,下面的基层干部就迎合领导口味,专门安排一些名不副实的只求上级领导满意的调研线路;其次是某些基层干部把上级领导来调研看作是变相检查工作,考虑维护当地颜面,组织发动相关部门及各级干部群众包装出一条条“经典线路”给领导看,不怕群众不满意,只怕领导不注意;甚至有极少数基层干部考虑的则是个人前途,怕上级领导下来调研发现真问题,追究个人责任,丢了自己的“乌沙帽”,所以报喜不报忧、看好不看坏,“全民总动员”地打造一场场走秀式调研,而到基层调研的上级领导就算发现下面在作秀,也不点破,心甘情愿地被牵着鼻子走,并理所当然地享受着前呼后拥的待遇。殊不知,这样形式主义、官僚主义的“伪调研”,不仅不能解决实际问题,反而招致基层群众的反感,严重影响党员领导干部在人民群众心中的形象。习总书记也一针见血的指出,“看似新表现,实则老问题”,这些干部不是看不到问题,是丢了实事求是的原则,表面是作风问题,实质是党性出了问题。
    那么,何为真调研?老一辈革命家为我们做出了示范和榜样。如本次述评中举到的,1985年,习仲勋到江西兴国县调查,对陪同视察的同志说:“你们事先安排好了让我看的,我不看!”党的十八大以来,习总书记到基层考察调研51次、累计152天,纵横跨越整个中国,“访真贫”“问真苦”,下足了绣花功夫。这就启示我们,真调研一定要用真心、鼓真劲,敢于打破一些潜规则,开展不打招呼的随机调研,才能听到实话、看到实情、解决实事。
    基层需要真调研,基层呼唤真调研,各级领导干部均应该放下架子、耐住性子、沉下身子,以不达目的不罢休的决心向“伪调研”说不,以不招呼、零陪同的好风气开展真调研,才能真正发现问题、解决问题,才能将调研转化为成果,真正服务基层和群众。
(责任编辑:佚名)
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