争做杨汉军式的狮子型干部

      2017年8月9日，武汉市委原常委、组织部长杨汉军突发心脏病，倒在了工作岗位上，年仅55岁。这位敢闯敢拼的“狮子型”干部因公牺牲，令人扼腕。时值清明，让我们一起缅怀党和人民的好干部杨汉军，追忆他的先进事迹，学习他“狮子型”干部的精神，用他的铮铮风骨引领我们走好新时代公仆路。
     缅怀杨汉军，学习他永葆初心、忠诚干净的信念。“入党宣誓就两分钟，但要用一辈子的行动去证明，你是个合格的党员，始终听党话、跟党走，为人民服务。”在工作、生活中，他始终牢记入党誓词，始终把人民放在最高位置，始终坚持全心全意为人民服务，做到慎初慎微慎用权。他管好自己和家属，家门前总是格外冷清。妻子姜枫说：“逢年过节，我们回家都不按门铃，只用钥匙开门，这样也能避免尴尬。”他身居高官，却仍住在上世纪八九十年代的老旧小区，家里的墙壁上还残留着渗漏的水渍。“‘官’当得再大，终有一天要退下来。当我们回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力、多么威风，而是为党和人民做了多少贡献，干了几件实事好事。”这是他的为官操守，也是他的为官之道。
     缅怀杨汉军，学习他“狮子型”干部的精神品质。“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当”是湖北武汉对“狮子型”干部的定义，而杨汉军用自己的为官生涯为广大干部树立了狮子型干部的标杆。面对工作上的难题，他总是以敢啃“硬骨头”、敢“吃螃蟹”的拼劲迎难而上，用广泛调研方法摸清问题症结，再用开阔思维直击要害，以追求卓越态度把工作做好做实。他不拘一格选拔狮子型干部，打破传统选人用人思维定势，与年龄、资历解绑，选拔一批有干事创业实绩的干部到急难险重任务一线，激发干部拼搏赶超的精气神，把组织工作做得风生水起。他推动的“红色引擎工程”破解党建难题，“红色物业”拉进干群关系，让全市市民为党建工作点赞。他带头制定的“留汉九条”人才政策让留在江城就业创业的毕业生数量翻番，为武汉发展提供源源不断的人才资源。
     追忆杨汉军的政治生涯，他从普通干部成长为厅级干部，无论哪个领域、哪个岗位，他都以狮子的闯劲把干部、人才、基层党建做到极致，赢得党心民心。他的一生是拼搏奋进的一生，是忠诚为党、清心为民的一生，是发扬狮子型干部作风的一生。迈入中国特色社会主义新时代，改革开放也已进入深水区，时代呼唤更多杨汉军式的狮子型干部。缅怀杨汉军，见贤思齐，我们要争做狮子型干部，在改革征途上不用扬鞭自奋蹄。
(责任编辑：佚名)