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用好“土人才”,打破农村发展瓶颈

时间:2017-02-14 09:53来源:中国评论网 作者:浅水之商 点击:
随着城镇化的不断推进,我国的农村老龄化、空壳化愈加严重,各种农产品质量得不到保证,如何让农村重新焕发生机,如何调优农产品的结构和质量?
     农业供给侧结构性改革需要调优产品结构,突出一个“优”字;需要调好生产方式,突出一个“绿”字;需要调顺产业体系,突出一个“新”字。上述目标的实现,需要打破传统的生产经营理念,对人才的数量质量要求都很高,迫切需要对目前的涉农人才培养模式进行变革,培养农业类工匠型人才以顺应社会发展的需要。(中国青年报  2月13日)
        随着城镇化的不断推进,我国的农村老龄化、空壳化愈加严重,各种农产品质量得不到保证,如何让农村重新焕发生机,如何调优农产品的结构和质量?笔者认为,关键在于农业农村人才的培养和使用。那如何培养农业农村人才呢?一是要留住人,农村当前最缺的就是人,首先要留下人,尤其是年轻人,没有人哪来的人才,要多打亲情牌、故乡牌、发展牌,将人留在农村,特别将那些有学识、有见识、有一技之长的人留在农村,为农村建设发展献智献力。二是要培养人,要结合当地实际,对照规划目标,缺什么样的人才,就有计划地培养什么样的人才,邀请各种“土专家”开展专项技能培训,多培养一些一技之长的农村人。三是要用好人,要打破传统思维的枷锁,大胆用人,对农村发展有新思维、对能给发展带来变化的优秀人才就要及时用起来,给他们施展抱负的空间。
  (责任编辑:佚名)
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