保持“干净健康”，杜绝“带病提拔”

    5月17日，中央纪委监察部网站今日发布“每周通报”，各级纪检监察机关查处57起违反中央八项规定精神问题。先前中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。坚决防止干部“带病提拔”充分体现了现在中央强抓干部管理，坚决维护队伍干净健康的决心。这就说明干部队伍的干净担当是时下我们最需要提高重视的。
     而我们基层一线对待“带病提拔”也同样需提起高度重视，从表面上看领导干部“带病提拔”并不占我们干部队伍的多数，但是就成因来看确是体现了很多问题，是选任干部没有研究细致深入，还是干部背后有“保护伞”可以将其“病灶”遮掩住。无论是什么原因对于我们今后工作开展和在群众心中的信任都是不小的冲击。
俗语都说“小病不治，大病难医”，干部提拔也需要抓早抓小。党员干部自身就要“心正”、“身强”、“带抗体”。要保持自身的干净健康，心理的健康是必不可少的，今年正值换届之年，镇党委也完成了换届，县、市换届也在有条不紊得推进，在日常工作中就需要建起心中那一道关键的“防火墙”，从源头就杜绝浑水摸鱼。说到身强体壮就更简单了，自身业务能力强，做事工作认真负责任，这样的领导干部哪会欲盖弥彰、小心遮掩呢？当然自身百毒不侵同样需要有抵御外来诱惑的“抗体”护身，有了这枚护身符不光可以时时警醒自己，更是一面镜子，不光可以正衣冠更可以知得失。
从干部考察上来说，选任干部不光需要“慧眼识英雄”寻求能力强，领导力出众的同志，还需要有三大口诀：
    第一句是“看我火眼金睛！”干部选任开启着各种无原则，无规律的“地狱”考察模式，心明眼净，没有招呼可达，没有人情可说，广泛了解、多层次、多渠道综合分析，就像孙悟空的火眼金睛，要善于发现隐藏在阴影中那些灰色病原体，及时掐灭“带病提拔”的苗头。
     第二句是“不改我浩然正气！”在换届纪律里，反复强调了“坚决查处违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为”。足可以见作为考察者自身的刚正不阿多么重要，只要考察选用标尺明确，责任划分清晰，“带病提拔”就会失去了生存的土壤。
      第三句是“冰冻三尺非一日之寒，选拔考察功在平时。”干部选任不是一日之功，正如了解人也不是三两天可以捉摸清楚的一样，短时间的突击看到的一个人都是极其片面，加强日常的监督，督促干部经常自我检查，最大限度保证干部队伍“少犯病”，这样“带病提拔”自然存在的几率也会大大缩小。
    总的来说，有阳光的地方就有阴影，但是干部提拔任用不同于其他任何工作，“为政之要，莫过于用人。”就是充分说明干部对于我们整个队伍的重要性，不打擦边球，不搞小动作，坚决保持自身的干净健康。
(责任编辑：佚名)