引进“活水” 激发活力

    4月28日，海外高层次人才引进工作小组会议在京召开，审议通过第13批国家“千人计划”拟引进人才名单，引进人员包括相关领域国际知名专家、战略新兴产业和国家重大科技项目急需人才以及一批极具发展潜力的青年人才。
   目前国际国内环境发生了深刻复杂变化，我国发展也处在重要战略机遇期，我国创新能力不强，科技发展水平总体不高，科技对经济社会发展的支撑能力不足，科技对经济增长的贡献率进低于发达国家水平，正是机遇和挑战并存。为此，我们必须把把人才作为支撑发展的第一资源，人才是中国发展的动力之源，海外高层次人才引进是人才发展战略的重要环节，是中国发展的强国之策。海外高层次人才的引进能有效激发了社会活力，释放了巨大创造力，成为经济发展的一大亮点。
    前几天，结构生物学家、清华大学教授颜宁被美国普林斯顿大学聘为终身讲席教授，一方面体现着发达国家对发展中国家人才的虹吸效应，依然是一种现实的存在；另一方面也说明我们在体制机制和科研文化方面还有很大进步的空间。在这样一个开放的时代，更多的是期待颜宁将来把更多先进的研究成果带回中国，由这“人才流动”推动我国科学的进步、促进科研领域的发展。
    引进人才的目的在于发挥作用，应当对人才引进通盘考虑、总体设计，不能为引进而引进，引进只是人才工作的第一环节，更重要的还在于为其创造适宜的工作环境条件，建立高层次人才发挥作用的服务和支持体系，确保真引进、真使用、真实效。“问渠那得清如许，唯有源头活水来”，毛泽东同志也指出，“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”要保持发展的动力，创新的活力，不仅仅是在于人才的引进，更要注重对引进人才的创新创造精神的学习，提升我国的创新创造实力，坚定中国的创新自信。

(责任编辑：佚名)