当前位置: 首页>评论>网论>

职务与职级并行助祛除“官本位”提高积极性

时间:2014-12-11 11:27来源:中国评论网 作者:西城伶妹 点击:
按照2006年公务员工资制度,原则上就是职务得不到,级别就升不了,薪资就涨不了——当不上官,就别想涨工资。
    按照2006年公务员工资制度,原则上就是职务得不到,级别就升不了,薪资就涨不了——当不上官,就别想涨工资。于是在机关系统就形成了严重的“官本位”意识,大家都拼了命地想当官,以至于滋生了跑官要官、买官卖官等严重腐败现象。但职务有限,依靠职务晋升来提高公务员的待遇,大批基层公务员的晋升与薪酬存在天花板。那些没当上官、薪酬也长期上不去的基层公务员,则难免因此工作积极性不高,同时也间接促进了权力寻租的泛滥。

122,中央全面深化改革领导小组第七次会议上讨论的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,提到了要在职务之外开辟职级晋升通道。实施职务与职级并行制度之后,将会让工资真正脱官单飞,一些职务不高,但业务能力强,承担任务多的公务员,其工资将可能与同层次职务较高的公务员工资水平相当。不仅有助于消除祛除“官本位”观念,而且能进一步提高基层公务员的工作积极性、主动性和创造性和为人民服务的质量和水平。

(责任编辑:佚名)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目列表
精彩文章