广安邻水县四措并举，为干部选任“把脉问诊”

      为贯彻落实中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，进一步加强干部选任监督工作，严防干部“带病提拔、带病上岗”，邻水县四措并举，严抓干部选任资格审查工作，为干部选任“把脉问诊”。
     一是严格职位分析。设制《拟提拔干部任职资格审查表》，对照“三定方案”和干部名册，认真审核拟任职位空缺职数情况及职位配备单兼职要求，坚持无空缺职数不配备干部原则。同时，对拟任职位必须具备的学历、任下一职级年限、党龄要求、个人身份等进行明确、细化。
     二是严审人选资格。明确专人审核干部人事档案，重点对干部的“三龄两历一身份”进行审核，看是否符合拟任职位所需的资格条件。同时，审阅干部个人小结、被考察人情况登记表等材料，征求县纪检监察、计生、综治、信访等部门意见，了解干部廉洁自律、工作作风等情况。
     三是严守“五不上会”原则。严格干部提拔任用程序，选拔任用全程做到“五不上会”：不符合拟任职位要求的“不上会”、需报批未报批的“不上会”、档案审核中“三龄两历一身份”等重要信息未核准前“不上会”、在考察过程中有反映经查实影响提拔或调查还没有结论的“不上会”、在征求相关部门意见中存在“一票否决”情况的“不上会”。
      四是严究审查不严责任。坚持“谁审查谁负责、谁考察谁负责、谁查档谁负责”的原则，从职位审查、推荐考察到档案查阅，做到层层把关、责任明确。对拟任职位任职条件审查不准的，追究审查人责任；对干部任职资格把关不严的，追究查档人责任；对考察失真失实的，追究考察人责任。

(责任编辑：佚名)