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领导虽然“气度小”,但是“特权大”

时间:2017-03-15 17:56来源:中国评论网 作者:婷婷 点击:
做为领导干部,我们也应该设身处地的为群众、为员工着想,多为群众和员工做实事、做好事。
    劝领导别插队被开,现在很多人都知道自觉的排队,但是也有个别的人总是喜欢插队,面对要插队的人,你会怎么办呢?无锡的一名男子就是因为看见一个人插队上去劝阻,没想到的是,人家可是一位领导,得罪了领导这日子没法过了,因为领导要开除他,这名领导也太小题大做了吧,这点事情都容不下人家,而且还是自己做的不对。男子被逼无奈竟然要跳楼,这是何苦呢?
3月11日,无锡新吴区一厂区内,一男子爬上楼顶,要求见某某人与其见面,引来消防等部门紧急出动。涉事男子称,自己这样做,是因为自己做了好事却遭遇“不公”,单位领导要将其开除,因此想不开。(3月14日 未来网)
     中国是人口大国,人来人往,人山人海,各个地方都需要排队等待。即使是领导们走出去做事、买东西也是需要排队等待的。试想一下,如果你买在前面辛辛苦苦的的排队买东西过程中,突然出现一个插队的人,你心里也是非常不舒服的。但是该名员工出面劝说,却遭到了领导开除,确实有点说不过去。
做为员工,领导的“气度小”。员工只是指出了领导不对的行为,就遭到了领导不公平的待遇,开除了这名员工。身为员工,自己应该遇事冷静,学会运用法律的武器还保护自己,而不是选择这种极端的行为。
    做为领导,领导的“特权大”。身为领导,自己不但没有察觉自己的错误,被员工指出错误后不但不改正,还利用自己职务之便,开除了这名员工。
做为领导干部,我们也应该设身处地的为群众、为员工着想,多为群众和员工做实事、做好事。
当今社会,我们每一个公民都应该遵守社会秩序。这样,我们的社会才会变得美好。在道德面前,人人都应该平等。
  (责任编辑:佚名)
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