“刷脸”下的反思

近日，支付宝推出“刷脸”的新型支付方式，“刷脸”一度成为热词，掀起了一股不小的网络舆论浪潮。对于这种刷脸即可完成订单交易的方式确实方便了消费者，紧贴市场需求，受到了广大消费者的一致推崇。
其实，在各级党政机关的日常政务处理中“刷脸”也时常发生。看见是“熟人”就秒批，碰到生人就故意刁难；遇到富人就态度软弱，碰到百姓就“正直”刚硬；跟着上级说好话，当着下级放狠话等等。就如审批难题靠“刷脸”。时任蒲县地矿局局长的郝鹏俊经营南岭煤矿。在煤炭老板的“刷脸”下，煤矿迅速“做大”，由一个几十万元投资的窑口子，发展成总资产5200余万元的大煤矿，郝鹏俊也从中获利3亿余元。事发后，郝鹏俊获20年有期徒刑；再如政绩问题靠“刷脸”。党政机关的人员晋升机会往往是由上级单位或部门进行考察、推荐而来。为了是自己更快的爬升，谋得大好“官途”，某些公务员利用上级领导、一把手是某某亲戚之便，捏造“刷脸”政绩，严重扰乱了党政机关干部队伍的向上、向强建设。
“刷脸”是种病，得治！同“刷脸”经济是未来市场经济的必然一样，“公事公办，程序把严”也是政务处理发展的必然。也只有把严各关口，才能把国家大政方针落到基层、落到实处。反思“政治刷脸”，笔者认为以下几点需特别注意：一是规范办事程序，落实办事责任；二是加强各流程的管理监督；三是做好回访工作，核查各流程事后状况；四是加强惩处力度，让不法分子有脸不敢刷，有空不敢钻。
“刷脸”是市场的好事却是干部队伍的“噩梦”。每名干部都要树起公平公正之心，担起为民服务之责，鼓起打黑打恶之劲，从自身做起，为党要管党，从严治党，真正建立起一支工作认真、作风优良的干部队伍而不懈努力。

(责任编辑：佚名)