完善助推“乡村规划师”机制

          成都近期将向社会公开招聘、征集第八批乡村规划师36名，年薪达10万元，这是这一职业在成都首创以来的第八次公开招聘。（网信四川2018年4月8日）
当前，西部大开发在建设具有江南韵味、诗情画意的美丽乡村过程中相对于东部发达地区还存在明显不足：环境破坏，土地浪费，神韵流失，业务不精，发展不均。
      问其原因，主要是农村集体建设用地流转机制不健全、立法滞后，无法满足建设发展的现实需求，在城市建设用地日渐短缺的同时，乡村建设用地利用粗放，大量用地闲置浪费。同时，建设主体有待进一步丰富，统筹支撑力量有待进一步强化。
    为助推实施乡村振兴战略，夯实乡村规划工作基础，加强基层规划干部队伍建设，助推西部各省城乡融合发展，面向社会公开招募优秀的规划专业人才派驻到乡镇，协助乡镇政府履行规划职能，为西部各省新农村建设提档升级、农村地区规划管理水平的提高起到了积极的作用。乡村振兴要强化政策设计，保障乡村建设用地合理需求，减少用地指标在增减挂钩中的单向输出。出台农村宅基地有偿自愿流转制度，积极探索地随人转的宅基地有偿退出机制，形成人口土地相匹配的动态机制，释放存量用地空间，探索乡村工业用地集聚制度。
     强化要素保障，吸引各类社会资本有序参与乡村建设。加强各部门在涉农工作中的政策整合，加大对乡村建设资金的整合力度，引导金融机构给予资金支持，各级财政给予贴息贷款支持，鼓励社会资本和产业资本通过股份合作等形式投资乡村建设。探索建立引导和奖励机制，对建设效果好、村民参与积极性高的项目进行资金奖励。
     完善助推乡村规划师制度，推进驻镇规划师制度实施，加大人事、培训等政策支持，采用分级指导、分级负责的模式，把规划管理和服务向基层进一步延伸，为乡村规划建设提供业务指导和技术支持；列入西部大开发各省份重点村的建立专家指导小组，跟进指导服务。
(责任编辑：佚名)