为官当如水_评论网

     好官？什么样的官才叫好官？好官，好官重在“好”上。我们都知道恪守肝胆、干净干事，在实践中积累，在担当中锤炼，在奉献中提升的廖俊波是好官；“是七尺男儿生能舍己，作千秋鬼雄死不还乡”的孔繁森是好官。学习孔繁森先进事迹，向廖俊波同志看齐的社会氛围已经形成，另一面却是好官极少，庸官普遍的客观现实。为何会出现这样强烈的反差？笔者认为其根本还是大多数官员没有水之性质。
     水之柔，柔似“抽刀断水水更流”；水之硬，硬于“浩瀚阑干百丈冰”。针对不同的受众，党政干部须因人而异，采取不同的施政方法才能达到最佳的实践效果，要刚柔并济，软硬兼施，发挥导向作用。中国是一个拥有960万平方公里，近14亿人口的大国，人民群众个体接受教育程度良莠不齐。在这样的现实情况下，干部必须学会“软政”，“软政”不是疲软的政治生态，而是对文化程度不高、思想传统保守的个别群众采用不直接评断，逐步引导，“晓之以情，动之以理”促进其思想转变，降低政策执行难度；干部必须学会“硬政”，针对部分群众“等、靠、要”的油条式观念，干部必须做到态度硬、执行硬，彻底灭绝“混吃等死”风气的生长土壤。何时该“软”？何时该“硬”？这就要求干部队伍充分发挥内生动力与活力，时刻关注民众生活，精准把握“当硬则硬，当软则软”的尺度。
     水，不畏前方万丈悬崖，一心只为深入下层。干部亦应不望高处走，只顾低处流，做到深入群众并融入群众。身居“高”位不算高，深入群众才是执政的真正高招。譬如下至村干部巨贪1.5亿的淮北市烈山村原党委书记刘大伟，上至与多名女性通奸的四川原省委书记魏宏、严重损害国家利益的“大老虎”周永康等背离群众意愿的干部，终将惨淡收场。总之，一味靠“政治资源”、酒力、职权等走捷径，谋私利的干部是断然不符合当今政治潮流的，是必然要被广大人民群众所唾弃的，也只有接地气、为民生的干部才能真正代表党和国家，才能得到人民群众的拥护，才能真正融入群众，做到从群众中来，到群众中去。特别是基层干部在同人民群众的“零”距离接触中无时无刻不代表着党和国家，就更应把深入群众并融入群众作为日常工作的重要课题。
    水，虽咫尺而绵延千里以达之。党政官员也要无畏蜿蜒曲折而必达终点，坚持不怕失败，奋力前行。人非圣贤，岂能无过？人如此，干部亦如此。在日常工作中，每个人都会有多多少少的失误，某些领导干部相互推诿、扯皮，生怕影响自己的大好“官途”，岂知失误才是促进自身进步的前提，连自身过错都不敢承担的干部又怎能承担起为民谋福的大任？干部队伍还需以“水”勉之，尽管犯错误，走弯路，但始终前行，践行党的宗旨，为社会主义建设奉献力量。
    水性，是广大干部队伍应当具备的性质。也只有做到“如水为官”，才能真正了解群众利益，把握群众思想动态，才能巩固群众基础，实现干群关系的真正统一、和谐。于此，共勉。
(责任编辑：佚名)