术业有专攻需从“选、用、培”来推进_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       为贯彻落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求，省委组织部出台《关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的意见》，聚焦干部“选育用管”全链条，努力建成一支政治素质过硬、知识结构合理、业务能力精湛、勤政廉政的高素质专业化干部队伍，而干部专业素养考核结果，将作为任职的重要参考。(四川日报 2018年04月25日）
“闻道有先后，术业有专攻”出自韩愈的《师说》，意思是懂得真理，先后不同，专业各异，擅长不同。每一行每一业都需要有精通专业技能的人，在十九大召开以后，四川省省委组织部出台了《关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的意见》，将把干部专业素养考核结果作为任职的重要参考。由此可见，在公务员这一行业里，专业素养也是日渐重要了。
专业选人。在公务员选拔的过程中，对于某些专业技能要求比较强的岗位，可以有针对性地对报考者的专业基础知识和运用专业技术处理实际问题的能力进行加试。
专业用人。根据不同的领导班子来制定不同的单位计划，有的放矢。从每一个领导干部的专业素养能力、综合管理能力等方面来对领导班子进行研判，“对症下药”，科学化的设置单位计划。
   专业培养。对每个单位的高层次干部人才细化到分行业、分类别的来进行培养。比如：对缺少基层工作经验的干部，可以到基层挂职锻炼；对实践经验丰富但缺少理论基础知识的干部，可以通过党校学习等来增加理论基础知识的积累。
    从选人、用人和培养这三个方面来推进专业化干部队伍的建设，方能使大家术业有专攻，在各自的岗位发光发热，为建设“中国梦”奉献自己的一份力量。
(责任编辑：佚名)