基层建设不掉链，人才培养要跟上

2017年6月27日，四川省村“两委”后备干部示范培训班正式开班。这是四川首次大规模集中培训村级后备干部，预计3年培养10万村级后备干部。同时，将以此次培训班为示范，采取省、市、县三级联动方式，对全省所有行政村的后备干部进行轮训，实现换届后农村基层干部培训全覆盖。
习近平总书记在《之江新语》中说到：“基层干部是党和国家干部队伍的基础。广大基层干部是做好基层工作的骨干力量。”因此，基层建设要搞好，不拖后腿，不掉链子，必须加强人才培养，锻造一支政治觉悟高、工作能力强的基层干部队伍。
首先，要深刻认识加强基层干部队伍培养的重要性。治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。党的事业根基在基层，血脉在基层，源泉在基层。习近平总书记明确指出“工作倾斜基层”。基层干部作为奋战在基层的一线人员，必须有较强的政治素养和过硬的工作能力，才能肩负重任、砥砺前行。系统的、长远的且有针对性的人才培养，是促进基层干部提升自我和走向成熟的重要基石。
其次，要丰富完善基层干部队伍培养的内容和方式。基层工作涉及面广，在人才培养时务必精心设置培养内容，要涵盖思想觉悟、政策素养和知识技能，要突出中央和省委大政方针尤其是强农惠农政策解读、农业供给侧结构性改革、精准扶贫精准脱贫、基层矛盾纠纷调处方法等重点。同时，还要丰富人才培养的方式，可通过集中培训、实地调研、相互交流等方式，进一步提升人才培养的效果。
再次，要注重检验基层干部队伍培养的成效和实绩。基层处于承上启下的节点、各种矛盾的焦点和工作落实的重点。加强基层干部队伍人才培养的目的是推动基层工作、搞好基层建设。因此，要注重理论联系实际，在实际工作中检验基层干部队伍人才培养的成效和实绩，及时发现、改进存在的不足和问题，充分发挥人才培养对基层建设的促进作用。

(责任编辑：佚名)