建立防疫专职化体系适应防疫常态化_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      明者因时而制，智者顺势而为。疫情防控常态化下，需坚持两手抓、两手硬、两促进，一方面抓好防疫阻击战、攻坚战，维护公共安全秩序和生命健康；另一方面保障人民群众正常工作和生活，提供稳定和谐的经济社会高质量发展环境。可以说，疫情防控常态化，就是融入日常、嵌入平时，成为全社会防疫的内在自觉。与之匹配的工作机制、社会机构和专职队伍等，必须建立健全、完善到位，才能为统筹抓好疫情防控常态化和经济社会发展提供基本保障。
     现实工作中，应当看到，疫情出现反弹、形势较为严峻，往往压实属地、单位、部门、个人责任，不乏出现少数基层政府临时抽调人员卡点值班，乡村、社区干部直接负责居家隔离，流调防控也存在村、社区“看码”问题等等，防疫力量的非专业化和基层化，难以适应疫情防控常态化需要。此外，防疫是一项专业程度高、科学要求强、关乎利益大的工程，若防疫主体缺乏过硬的专业的防疫能力，必然会与科学防控的理念存在差距。
     广大党员干部、志愿者等主动参与防疫，发挥先锋模范作用，值得全社会点赞和支持。但，防疫力量缺乏稳定性和牢固性，临时抽调防疫力量，一方面专业性不强，另一方面也是对防疫资源的一种浪费，难以真正锻造一支专业强、经验足、本领硬、稳定性的防疫攻坚队伍。所以说，适应防疫常态化，就得建立健全防疫专业化体系。
    首先，加强顶层设计，建立统一协调、统筹调度的防疫机构。比如，可以卫健委、疾控中心、公检法、大数据中心等为主体，整合相关部分职能组建。明确工作责任、健全工作机制、充实工作力量、规范机构运行，切实为防疫常态化加强组织保障、提供机构支撑。
再次，实现信息衔接，在全国层面实现防疫信息互联互通，防止“四码”属地为战、条块分割，以大数据、大信息抓好防疫流调管控落地落细。
其次，培育专职队伍，严格选拔程序，制定培育机制，锻造常态化防疫专职化干部队伍，负责日常防疫工作、实现防疫长效化，防止临时抽人、吹集结号，把疫情苗条性问题抓早抓小、防患未然。
    当然，防疫专职化体系建设，不是将防疫工作“一甩了之”，而是以更加专业的力量抓防疫工作。同时，要加强防疫力量的整体联动，属地、单位、部门、个人的防疫责任必须一体压实和传导，以防疫责任部门牵头负责，地方政府统筹部署、相关部门紧密配合、百姓群众主体参与，构建起整体性、专业性、科学化的防疫责任体系。
    常态化的本质就是精细化、专业化。抓好防疫常态化，确保防疫高效化、精细化，考验的是社会治理机制的现代化水平和科学化能力。健全防疫专职化体系，就是适应新形势下防疫常态化的题中之义。
(责任编辑：佚名)