“躺赢”不可能，奋斗莫“躺平”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       干部干部，干字当头。党员干部是党和人民事业的主力军，是人民群众对美好生活向往的领路人。党员干部履职尽责、担当作为、为民服务，绝对不能选择“躺平”、寄托“躺赢”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我国已开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。踏上新征程，奋进新时代。绝对不可能轻轻松松、敲锣打鼓就能够实现伟大梦想，必定要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态开创美好未来。
      事实上，不乏存在少数“躺平”者，有的不敢为，把守规矩与干事业对立起来，明哲保身、当“老好人”，不求有功、但求无过；有的不愿为，贪图安逸、混天度日，拈轻怕重、推诿扯皮、得过且过、不思进取；有的不真为，“光喊号子不用力，撸起袖子靠边站”，甚至“出工不出力”、应付了事、追求“60分”、习惯“差不多”和过得去；有的不会为，“见到问题两眼黑，碰到麻烦没办法”，做事情不得要领，抓落实束手无策；有的慢作为，慵懒散拖、松垮疲沓，拨一下动一下、打一下跑一步，等等。凡此种种，妄想“躺赢”、甘于“躺平”，而不自知，浑浑噩噩、无动于衷，严重影响实干斗争和良好作风，耽误党和人民事业发展，更损害党员干部良好形象。
      人无精神不立，国无精神不强。少数党员干部变成“躺平”者，根本原因在于理想信仰丧失、宗旨意识缺失、党性意识丢失。故此，对为民办事提不起劲，对牺牲奉献“不感兴趣”，对履职担当“不想面对”。欲治躺平者，必先补“精神钙”。要加大对党员干部党性教育和政治教育，持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大党员干部树牢远大理想、坚定信仰信念、锻造坚强党性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，内化为实干担当、攻坚克难、勇毅奉献、勤勉作为的强大动能。
      当然，党员干部“不躺平”，也须打造良好生态环境。事实上，不乏少数基层因选人用人机制不健全、甚至选人用人风气不清爽，让实干者伤心、令担当者灰心，使用干部导向“不明朗”，存在少数火箭提拔、“坐等提拔”、关系户、背景派等现象，严重打击党员干部争先示范、勇于表率的积极性和进取心。此外，个别地方容错纠错机制不健全，让能干事、想干事、干成事的干部“受伤害”，甚至“干得越多错得越多、问责越多”，让干事者动辄得咎、求全责备，存在“完美主义”和“洁癖”心理等等，极不利于形成“人人争干事、事事抢着干”的良好风尚。
     实干才有实效，实效激励实行。不排除，少数基层形式主义问题根深蒂固，不同程度上存在，让基层干部陷入务虚主义、无谓事务泥淖，消磨基层干部精力和时间，又让百姓群众生厌，徒增基层烦恼和压力，给基层干部干事积极性和精气神“添堵添乱”，同样是导致个别干部选择“躺平”的外部因素。
     两头硬，两手抓，多管齐下。一方面，要让躺平者不想躺、站起来，加大思想政治教育，提升党员干部理想信仰和担当意识，从而自觉奋蹄、豁得出去、愿意吃亏；另一方面，要让躺平者不敢躺、跑起来，强化奖先罚劣、问责惩处机制，对有令不行、有禁不止、阳奉阴违、欺上瞒下、屡教不改、“一躺到底”干部挥舞大棒、严肃处理，切实扭转“躺平”局面、构建实干作风。
(责任编辑：佚名)