善于打开“话匣子”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       又是一年岁尾，又到了召开民主生活会之际。谈心谈话、批评与自我批评等党内组织生活，作为思想碰撞、观点交火、灵魂触及的“大熔炉”，能否真正让党员干部之间形成对流和循环，起到激浊扬清、去伪存精、见贤思齐的作用，关键在于广大党员干部能否打开“天窗”、多说“亮话”，把心态放平、把“话匣子”打开，“知无不言，言无不尽”，让真话实话撩拨辣味汗味，才能让组织生活实现高质量高水平落地。
      打开“话匣子”，多“开炮”少“放空炮”。谈心谈话要从对同志负责、对事业尽责出发，把谈话对象个人问题、思想动态、工作表现、德行品质等“摆出来”谈，少些隐晦说辞、多来单刀直入。批评与自我批评更是要摆脱“老好人”思想，拿出“直肠子”性子，有什么说什么、是怎样怎样讲。现实中，不乏个别同志党性观念不足，对领导“拐弯抹角”、明贬暗褒，对同级“寡淡无味”、不痛不痒，对下属“满嘴空炮”、不着边际。要么“说得比唱的好听”、要么“说与不说一个样”，让党内政治生活丧失政治性与原则性。
      打开“话匣子”，贵在“拿自己开刀”。正人先正己，帅人先帅己。不管是谈心谈话，还是批评与自我批评，都得先认清自己、找到自身不足和短板，深刻反思、主动查摆、挖掘不足，用自查自纠这块“镜子”照照自己，才能拿手电筒照别人，才能站得住脚、有说服力。拿自己开刀，把思想摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，走深对照先进先辈找差距、走实参考工作实际找问题、走心对标身边典型找不足，才能看到“低矮的自己”，才能由内至外、推己及人、整体检视，如此开展谈心谈话、批评与自我批评，才能做到对自己负责、对他人负责、对事业负责。
    打开“话匣子”，表象在“嘴”，本质在“心”。思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样。开展民主生活会、过好党内组织生活，打开“话匣子”畅谈沟通、开门见山，看起来是“嘴上功夫”，实际上还是党性思想、精神意志所决定。试想，习惯了“爱惜羽毛”、不愿得罪人，把党内组织生活当成闯关卡、走过场、搞形式，内心毫无对党内政治生活的敬畏之心，毫无对党组织的敬重之情，必然打不开心扉、缺乏坦诚和纯粹，就难以打开“话匣子”，缄口不言、点到为止、浮于表面、互送“礼花”、彼此“点赞”，让同志之间清清爽爽、君子之交的关系，多了歪风邪气、少了风正气清。
     群雁高飞头雁领。“话匣子”打不打得开、打得有多开，根本得看领导干部这只“领头雁”，是不是敢于“吃螃蟹”、能否坦率直入、示范表率。毛泽东曾说过，“批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”。所见，领导干部要把“话匣子”对准自己先，把自己摆在“桌上”剖析，带动领导班子、相关同志一起批评，如此才能营造相互指正、彼此“揭短”、动真碰硬、充满辣味的民主生活氛围。
(责任编辑：佚名)