停止劳民伤财的“无效评比”

      据人民网报道，内蒙古一旗县深陷扶贫检查“怪圈”。为了月扶贫工作检查不致排名靠后被约谈问责，各旗各显神通“上手段”，在相互交叉检查上“相互拆台”。所谓“上手段”就是在检查组当天抽完需要入户的村子后，干部们连夜给需要入户的贫困户发钱，以求得群众满意度好评。或者通过其他手段，让考核得分较高。所谓“相互拆台”就是不考虑实际扶贫工作成效，尽量给非本旗打低分。
     该地方以检查结果来考核问责，而不是以客观存在的扶贫成效作为考核依据，这本来就是不求真务实的表现。检查工作，相互评比，本来是为了推动工作，但次数过于频繁、操作与实际脱节、问责压力过大，扶贫检查就难免在基层走了形、变了味。所以，不管何种检查，都不违背了检查工作的初衷。
     在无效评比的背后隐藏着的是劳民伤财。要检查，要评比，就要做一些“面子工程”，比如做展板、横幅，就要迎检接待。如果是大规模的检查，还要培训。这些都得花钱。人民网报道的某旗为迎接一次检查的培训、差旅费、接待费就花了20万元。这要是变“大张旗鼓”的检查为“微服私访”，这20万元就可以不用。假如把20万用在贫困户身上，可以建两座安全住房，可以解决十余户贫困户全年的吃饭问题。
    为了迎检，扶贫干部们经常疲于往贫困群众的驻地跑，不免身心俱疲，生活规律、节奏被扰乱。如果说人的疲劳只是身体上的话，那么那些通报、约谈、问责就是对扶贫干部精神上的打击，挫败的是扶贫干部的工作积极性、创造性。
    这种评比交叉检查，排名末名问责的考核方式，必须得到及时纠正。同时，要注重实干精神，杜绝形式主义，给扶贫干部腾出时间用于实地走访，帮助贫困户排忧解难、出谋划策。
(责任编辑：佚名)