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勇军:认同“官员不写稿”也是一种病

时间:2018-05-24 11:17来源:评论网 作者:勇军 点击:
领导忙大事、写稿这种小事代笔即可”,这是笔杆子们的一句口头禅。有人说领导干部履职尽责无外乎“说”、“做”二途(往下看会发现这种说法有问题),把写的时间节省下来,多做点实事似乎无可厚非。
    “领导忙大事、写稿这种小事代笔即可”,这是笔杆子们的一句口头禅。有人说领导干部履职尽责无外乎“说”、“做”二途(往下看会发现这种说法有问题),把写的时间节省下来,多做点实事似乎无可厚非。(5月21日网易网)
    官员不亲自写稿,早已不是新鲜事。只是,最初还有许多人提出质疑,揭露其中的懒政作风和官僚主义思想,取得了一些实效。然而,当这种不良风气一次又一次卷土重来,公众似乎显得更加麻木,就连一些领导身边的“笔杆子”也不再质疑,甚至认同“领导忙大事,写稿这种小事代笔即可”,这种支持态度显然也是一种病。
   领导不亲自写稿子,确实能节约时间,把有限的时间用于办更多事,但也存在一些问题。一是导致个人写作水平下降,三天不练手生,长期不亲自动手,书面表达能力必然一退再退,与个人能力的全面提高相背离;二是导致工作能力衰减,因为不写稿,缺少了在总结提炼过程中的思考,也就难以发现工作中的问题,产生自我麻痹之感;三是思想上容易被“绑架”,每天照着稿子念,不管是不是自己的真实想法,还是要当成自己的东西念,思想完全被写稿人所左右。
   这些浅而易见的道理,官员们不可能不懂,为何还要认同“稿子代写”的操作模式。这其中,既有一级示范给一级看的“负面效应”,也有不想动脑筋、当“甩手掌柜”的懒惰心态,更重要的还是“高高在上”的官僚作风,认为写稿子是“苦差事”,不屑一顾,更不想动手干。而一些写稿之人,把替领导写稿,作为拉近距离的机会,晋升提拔的“捷径”,尽管心里有“苦水”,也只能忍着,久而久之也就认同了这种畸形的政治生态。
    官员不愿亲自写稿不可怕,可怕的是大家都认同这种风气,并成为其中的“推手”。如此以来,要彻底整治稿子“代写”风气,就要困难得多。
     当务之急,一是通过思想教育,转变官员作风,主动揽下自己稿子的写作任务;二是改变一贯的念稿方式,要求官员脱稿汇报,倒逼官员自己写稿,而不是只当“传声筒”;三是进行加强问责,让一些四肢不勤官员付出代价,彻底扭转这股歪风邪气。
 
(责任编辑:佚名)
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