坚持选拔干部“铁标准”培养时代栋梁才

时间:2022-04-26 17:34来源:评论网 作者:谢绍英 点击:
实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。
      实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。近年来,各级党组织将发现培养选拔优秀年轻干部放在更加突出的位置,科学谋划、统筹推进,识准用好年轻干部成长成才的路径,努力培养造就堪当时代重任的栋梁之才。年轻干部必须练好内功、提升修养、增强本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,为实现第二个百年奋斗目标而努力工作,不辜负党和人民期望和重托。
    “沙里淘金”选拔任用干部,首先要选拔政治上清醒、立场坚定的明白人。突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针,也是党的优良传统。在考察识别上突出政治素质,严格政治把关,着重看干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等,把听其言和观其行、察其表和析其里有机结合起来,加强对干部政治表现考察结果的分析研判和综合运用,对政治表现不合格的干部“一票否决”,让“阴阳人”“变色龙”“糊涂人”“南郭先生”没有市场,真正把政治上信得过、靠得住、能放心的好苗子选出来、用起来。
   “伯乐相马”选准培养有前途的优秀年轻干部,在遵循干部成长规律的基础上,要不拘一格大胆破格使用,不能带有色眼镜缩手缩脚,更不能“带病提拔”。坚持事业为上、以事择人,拓宽选人视野、畅通来源渠道、打破隐性台阶,破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,不拘一格大胆选拔使用敢扛事、愿做事、能干事的优秀年轻干部,激励引导他们鼓足干劲、埋头苦干、勇毅前行。
    千锤百炼任用优秀年轻干部。要经过不断考验、长期锤炼、严格监督。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。自身努力是优秀年轻干部成长的决定性因素,组织培养则是优秀年轻干部成长的关键。年轻干部要加强学习和实践锻炼,党组织要加强教育引导、搭建成长平台、加强管理监督,坚持自身努力与组织培养的辩证统一,识准用好年轻干部成长成才的路径,使年轻干部又快又好成长成才。
 
  (责任编辑:佚名)
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