争做新时代“三为”好干部_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      习近平总书记指出：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。“政以人兴，国以才治”，只有敢担当作为的党员干部才是国家发展、民族振兴、人民幸福的重要支撑。因此，党员干部应敢字为先，干字为要，自觉做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来。
     用好正向激励的“指挥棒”，破解干部“不想为”。部分党员干部滋生享乐主义、利己主义，好逸恶劳、敷衍了事，严重危害国家发展，侵害广大人民群众利益。党员干部要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、增强信心、增进自觉、鼓舞斗志，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，把政治担当、历史担当、责任担当挺在前面，形成自我激励、努力奋斗的干事创业氛围，争做新时代“想为”好干部。
    锻造业务精进的“金刚钻”，破解干部“不善为”。社会发展日新月异，基层治理情势日趋复杂，只会执行照搬的干部难于胜任基层工作。“工欲善其事必先利其器”，一方面党员干部要通过加强自身学习，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，争做新时代“善为”好干部；另一方面组织要把好选人用人标准，畅通能上能下渠道，优化干部成长路径，提供干部锻炼表现平台。
    健全容错纠错的“兜底盘”，破解干部“不敢为”。“上面千条线，下面一根针”，当前基层干部仍面临较大的考核检查压力，部分领导要求过苛过死，问责遭到滥用，令基层干部以“少干少错、不干不错”自保。良好的体制机制可以更好地调动干部的积极性，让想作为、敢作为、善作为成为自觉。进一步完善考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，帮助他们汲取经验，给足他们干事创业的勇气，从而消除顾虑、放下包袱、轻装上阵，成为新时代“敢为”好干部。
风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。面对新时代新征程，面对新挑战新难关，党员干部要少一些“不求有功但求无过”的怯弱，多一些“千磨万击还坚韧”的勇气，以一流的业绩回报党和人民的信任和重托，争做“三为”好干部，奏响新时代的奋斗“进行曲”。（射洪市委编办岳宇
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