以“柔性”理念推进基层治理现代化

时间:2022-08-17 17:13来源:评论网 作者:罗彬荣 点击:
基层是党和国家政策、方针贯彻落实的“最后一公里”。基层治理现代化事关人民的揪心事烦心事操心事能否得到有效解决,事关党和国家长治久安。不仅如此,实现基层治理现代化也是全面开展乡村振兴的制度保障。因此,必须坚持以“柔性”理念稳步推进,唯有如此,才能在新的起点
     近日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》。会议指出,推进基层治理体系和治理能力现代化建设,是全面建设社会主义现代化国家的一项重要工作。鉴于此,要深刻认识推进基层治理现代化的重要性和紧迫性。当然,也要考虑到基层所面临的痛点、难点,比如,干部年龄结构偏大;整体文化水平较低;基础设施薄弱等,必须以“柔性”理念推进基层治理现代化。
    以“柔性”理念,谱写“循序渐进”的“主旋律”。“冰冻三尺,非一日之寒”,实现基层治理现代化不可能“一蹴而就”,切忌“操之过急”。否则,就可能因急于求成而违背“初衷”,不仅达不到预定目标效果,还可能会陷入“形式主义”。正所谓“匠心出精品”,只有精雕细琢,多次打磨才能打造出最适合中国特色社会主义发展的基层治理现代化体制、机制。要结合乡村振兴的“治理有效”理念,逐渐将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。要逐渐加强实现治理现代化的基础设施建设。例如,逐步完善乡(镇)、村两级综治中心、社会心理咨询室、“雪亮工程”视频监控等基础设施,构建“平台一吹哨,大家来报道”的网格化、精细化、信息化以及开放共享的基层治理平台。
   以“柔性”理念,贯彻“以人为本”的“硬杠杠”。要坚持“人民至上”的理念,以人民为中心,做到治理为了人民,依靠人民,成果由人民共享。要提升广大群众的“主人翁”意识,引导广大群众积极参与治理,广纳民智、广聚民力,实现多元共治,构建社会治理共同体。要加强基层干部队伍建设,既要做到“筑巢引凤”,更要做到“固巢留凤”,加快解决当前基层干部年龄比重偏大,文化水平不高等问题,使基层干部队伍与基层治理现代化的需求相匹配,能快速适应“互联网+”“大数据”等智能化系统。
     以“柔性”理念,树立“德治教化”的“风向标”。“德润人心”。要深化广大群众的道德建设,充分发挥“德治教化”作用。结合“春风化雨,润物无声”的“柔性”,让基层治理现代化推进过程既有“刚性”,也有“柔性”。一方面,要因地制宜的充分挖掘具有地域特色的道德规范、家风家训,提炼精华并将其融入到推进基层治理现代化的过程。另一方面,要传承优秀传统文化,挖掘时代价值,创新发展新理念,如,弘扬和发展新时代“枫桥经验”……,利用这些方式厚植基层治理现代化机制、平台的文化底蕴,涵养本地群众的认同感、归属感,并形成广泛共识,引发“共鸣”。
   基层是党和国家政策、方针贯彻落实的“最后一公里”。基层治理现代化事关人民的揪心事烦心事操心事能否得到有效解决,事关党和国家长治久安。不仅如此,实现基层治理现代化也是全面开展乡村振兴的制度保障。因此,必须坚持以“柔性”理念稳步推进,唯有如此,才能在新的起点新的征程上取得新的成果,如期建成社会主义现代化国家。
 
(责任编辑:佚名)
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